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均瑶党校(筹)遴选 首批7名骨干教师
发布时间: 2019-05-31

 4月19日,均瑶集团党委召开均瑶党校(筹)首批骨干教师遴选会。集团党委书记陈理主持会议并讲话。首批骨干教师候选人、集团党委相关工作部门同志参加会议。

会上,遴选出首批7名骨干教师为(排名不分先后):均瑶集团品牌部副总经理、董办党办党支部书记徐建军,无锡商业大厦集团党委副书记倪军,吉祥航空纪委委员、综合管理部(党群工作部)总经理朱红燕,吉祥航空运行控制部副总经理、王新党员工作室领衔人王新,吉祥航空机长、李国坤党员工作室领衔人李国坤,爱建集团纪委副书记兼纪检(监察)办公室主任、党办副主任李忠诚,华瑞银行党委办公室主任、第一党支部书记郁蕊芬。

陈理说,自中共中央发布《中国共产党支部工作条例(试行)》后,支部书记的实务培训显得更加迫切。企业文化的宣贯也需要学用结合。筹建均瑶集团党校,就是回应一线诉求,打造经常性的培训交流平台,让学员学用结合、即学即用,进一步推动“方法论”教育落地生根、枝繁叶茂。陈理说,师资队伍建设决定党校办学成败。骨干教师既是“方法论”的践行者、推动者,也是分享者、传播者。骨干教师主要面向集团内部优秀党支部书记和管理骨干选聘,必须好中选优、优中选优。

2019均瑶党委:支部建设年

4月28日下午,均瑶集团2019年第二季度党委纪委联席会议在爱建金融大厦1305会议室召开。均瑶集团“两委”委员参加会议,党委书记陈理主持会议。集团各党委负责人分别介绍了2019年度本单位三项重点工作。会议确定:2019年要成为均瑶集团“党支部建设年”,要把加强党支部建设作为主线,贯穿于全年集团党建工作的始终,全面提升均瑶党建工作能级。

陈理首先介绍了“均瑶党校、长三角民营企业党建工作研究实践基地、均瑶国际广场楼宇党建”等三个集团党委2019年重点项目的筹建进度,并对“均瑶集团二届二次职工代表大会、2018年度民主生活会、2018年度党建考核、党员工作室升级、党员认领项目推出”等工作的完成情况进行了通报。

随后,均瑶集团党委副书记、吉祥航空党委副书记、总裁赵宏亮,均瑶集团党委副书记、爱建集团党委书记、副董事长范永进,均瑶集团党委委员、华瑞银行党委书记、董事长侯福宁,均瑶集团党委委员、无锡商业大厦党委书记、常务副总经理张胜铭分别作2019年度本单位三项重点工作汇报,均瑶集团党委委员、九元航空党委书记、董事长纪广平则通过书面材料形式进行了汇报。各党委的三项重点工作也将作为集团党委2019年的重点考核指标。

  在工作人员宣读了《关于进一步加强党支部书记队伍建设的意见(试行)》(下称《意见》)讨论稿后,与会党委委员对《意见》展开了热烈讨论,全体举手通过《意见》作为集团党委文件进行发布。

陈理重点说明了党支部建设的重要性和紧迫性。他指出,前段时间出台的《中国共产党支部工作条例(试行)》(以下简称《条例》)是中国共产党历史上第一部全面规范党支部建设的条例,支部建设的重要性越来越凸显。对标《条例》,集团支部建设的差距显而易见,支部建设任务越来越急迫。

他提出四点要求:1、2019年要成为均瑶集团“党支部建设年”,以贯彻落实《条例》为主要任务,抓基础、抓规范、抓队伍、抓机制。要把加强党支部建设作为主线,贯穿于全年集团党建工作的始终,全面提升均瑶党建工作能级;2、各级党委要形成共识:善抓党支部,党委书记是第一责任人,把“抓支部”作为当前党建最紧迫的任务;3、各级党委要着力解决基层基础建设中的短板问题,在“落小落细落实”上见功夫;4、对党支部要采取“指导、鼓励、督促”的基本态度,对照《条例》找差距,加强对党支部建设的研究和对党支部书记的培养,将支部建设的要求宣贯到每个层级。

“两委”委员还一同参观了爱建集团史料陈列室。