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王均金光彩语录
发布时间: 2018-04-17

 

中华工商时报  

http://epaper.cbt.com.cn/epaper/uniflows/html/2018/04/17/06/06_60.htm

 

——“全球契约的理念和企业持续发展理念是基本一致的,如果说一个企业要做长、做久,核心问题是不能光考虑企业自身的盈利能力,要综合考虑社会的进步,一个企业需要有社会责任感,要履行社会责任,有能力的话,要做更多促进社会发展的事情。”

——“企业第一个社会责任是实现自身可持续发展、解决就业;第二个社会责任是增加地方财政收入;第三个社会责任是制造出促进对社会有价值的产品;第四个社会责任是捐助、做慈善等其他方面的事情,所以社会责任是一个综合的价值。”

——“食品安全是企业的良心工程,均瑶乳业所有的产品检测中都没有发现三聚氰氨,做食品首先应该是源头控制,源头控制就是原料控制,原料该不该加的,需要不需要加的,宁可这笔生意做不大,或者是没有利益,也不能做这种出来给消费者带来有害的东西。”

——“食品安全是底线,我们宁可没有利润,也要把这个区域控制住。我们对所有的奶源都实行了严格的控制,直接拉到车间的奶我们不收,都要经过固定牧场挤奶站,挤出来的奶直接拉走,这样就没有渠道造假,从流程上就不给机会造假。”

——“履行社会责任不分企业大小,实际上小的、大的企业都应该有社会责任,任何企业的产品和行为如果是损害社会进步的,损害公众利益的,这个企业本身就不可持续,所以企业要有社会价值,要有促进社会进步的理念,这样的企业才能够一步一步走得更远,履行社会责任应该是企业的一种常态。”

——“2001年对中国大多民营企业来说,都是从创业阶段到成长阶段,一般来说都是摸着石头过河,当时‘全球契约’理念的引入,给企业主的感觉就是一种引导和引领,契约中的四项大的基本原则符合企业做事做人的规则,无论是人权、劳工和环保,都是企业发展所需要考虑的。企业考虑了这些,和员工的关系就能够持续发展,制造出来的产品就是有责任的产品,就是对社会负责任,‘全球契约’引导企业一步一步走向更加健康的理念。”

——“均瑶集团在宜昌三峡库区投资兴建乳业基地,重点帮助解决库区移民的就业难题,加入光彩事业后,企业所有的投资都是以促进社会进步为原则,以给社会做加法为理念发展产业。”

——“履行企业社会责任与这个企业是国企还是民企没有关系,与企业大小没有关系。国企载体大,做的事情首先要关注民生,进一步关注国家可持续的重要领域,所以它承担的是它的部分。而新增就业,创造税收主要在民企,民企有民企的灵活和创新,各有各的责任,大家发挥自己的责任,进行互补,然后共同促进社会进步。所以国企和民企都应该有社会责任。”

——“当时很多大学生到西部的各个乡镇去支教,去做村干部、乡干部,实际上那个时候西部的发展,需要东部一些学生的理念,这些理念就是精神扶贫的一种载体,我们在这里面如果有所体现,能够做一些事情,能够促进这项事情的推动和扩大,那本身就是意义大于实际的问题,是一种价值。”

——“为什么要参与教育?我们是想把学校建成百年名校,我们的理念就要做教育模式的创新,利用民办教育在体制上的一些灵活性,把自己学校的学生教好的同时,再做一些综合素质教育的探索,做一些沉淀,希望能够为将来教育改革提供一些案例,这样的贡献不单单是本身办教育的意义。”

 ——“一个国家的发展,未来还是靠教育,把教师培训好了,学生就好了,学生好了,未来的人才就出来了,人才是一个国家的长期战略,国家的持续发展,科技创新都要靠各方面的人才。我们希望通过一系列的举措,把价值和理念放大。”

——“均瑶集团旗下的吉祥航空目前开通了很多支线航线,这些支线目前都没有其他航空公司飞,你说我们飞不飞?我们飞。因为这对于当地来说是架起一座桥梁,架起它跟经济发达地区的桥梁,以前修路铺桥是好事,我们就把这个价值理念融进去。将来有很多新机场、小机场出来,我们为这些地方架起了更多桥梁,促进当地经济发展,这也是社会责任的一种体现。”

——“全球契约应该把这个能量放大,各个国家,包括发展中国家,都要有原则,做事做企业都要有原则,有原则才能持续发展。所以把这个放大了,就是全球企业最具有价值的企业。对于中国来说,我们希望有更多企业关注社会的进步,用契约的精神履行社会价值和社会责任。”